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Das Modul Digital Management Research bietet eine Einführung in die Grundlagen, Denkansätze, Theorien und Methoden der wissenschaftlichen Forschung und umfasst die Schwerpunkte Philosophie (Epistemologie, Ontologie, Ethik), Theorie, Methoden (Literaturanalyse, Meta-Analyse, Umfrage, Experiment, Aktionsforschung und Designforschung) und Publikation. Die Übung vertieft die Inhalte der Vorlesung, insbesondere durch die exemplarische Anwendung der Methoden wissenschaftlicher Forschung mit entsprechenden Fallstudien.

Das Modul Personalmanagement bietet eine Einführung in die Managementfunktion "Personal". Dazu werden folgende Bereiche behandelt: Personalrecht (Überblick über die Grundzüge des (deutschen) Arbeitsrechts), Personalstrategie (begründbare Entwürfe (von generellen Zielen und Maßnahmen) des Personalmanagements), Personalorganisation (Gestaltung und Darstellung von Prozessen und Strukturen des Personalmanagements) und Personalsystem (Informationssysteme und Digitalisierung des Personalmanagements).