Rollen

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Geändert: 22. Januar 2020, 11:42 Nutzer/in: Sebastian Behr → SB

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Thema: Kursverwaltung

Beiträge: Rollen; Rollenbeziehungen; Aufbauszenarien

Nutzern können auf der Ebene von Organisationseinheiten (z.B. Lehrstuhl) eine oder mehrere Rollen zugewiesen werden. Mit einer Rolle, erhalten Nutzer entsprechende Berechtigungen (siehe unten), die auf Ebene der Organisationseinheit und ggf. den untergeordneten Organisationseinheiten ausgeübt werden können. Eine Kombination der Rollen ist möglich und nötig, wenn ein größerer Umfang an Berechtigungen für bestimmte Nutzer angestrebt wird (z.B. Nutzer hat sowohl die Rolle der Leitung als auch VeranstaltungsverwalterIn, um weitreichende administrative Berechtigungen zu erhalten).

Neben einer tabellarischen Darstellung der Berechtigungen finden Sie weiter unten eine genaue Beschreibung der Rollen.

	Geltungsbereich	Rollenvergabe					Strukturelemente
	Geltungsbereich	Leitung	Veranstaltungs-verwalterIn	KurserstellerIn	DozentIn	TutorIn	kann untergeordnete Organisationseinheiten erstellen	Kann Kurse erstellen	Kann Kurse bearbeiten
Leitung	eigene Organisations- einheit	x	x	x
VeranstaltungverwalterIn	eigene Organisations- einheit bis zur Blattebene		x	x	x	x	x	x	x
KurserstellerIn	eigene Organisations- einheit bis zur Blattebene							x
DozentIn	Kurs				x	x			x
TutorIn	Kurs

Leitung

Der Hauptverantwortliche für eine größere Organisationseinheit, in der Regel ein Professor.

Berechtigungen:

Rollenvergabe: Kann andere Nutzer und/oder sich selbst zu Leitung, VeranstaltungsverwalterIn, KurserstellerIn ernennen.

Strukturelementen: keine.

Geltungsbereich:

die eigene Organisationseinheit, typischerweise der eigene Lehrstuhl des Professors.

VeranstaltungsverwalterIn

Übernimmt die organisatorischen Aufgaben der Organisationseinheit.

Berechtigungen:

Rollenvergabe: Kann andere Nutzer und/oder sich selbst zu VeranstaltungsverwalterIn, KurserstellerIn, DozentIn, TutorIn ernennen. Hinweis: Ein Nutzer sollte niemals die VeranstaltungsverwalterIn und KurserstellerIn Rolle gleichzeitig haben, da die Sonderfunktion der KurserstellerIn-Rolle sonst deaktiviert wird.

Strukturelementen: Kann untergeordnete Organisationseinheiten erstellen, kann Kurse erstellen und bearbeiten.

Geltungsbereich:

die eigene Organisationseinheit bis zur Blattebene.

KurserstellerIn

Legt eigenverantwortlich Kurse an.

Berechtigungen:

Rollenvergabe: keine.

Strukturelementen: Legt Kurse an und wird in diesen automatisch zur DozentIn.

Geltungsbereich:

Die eigene Organisationseinheit bis zur Blattebene.

DozentIn

Leitet und gestaltet einen Moodle-Kurs.

Berechtigungen:

Rollenvergabe: Kann andere Nutzer und/oder sich selbst zu DozentIn, TutorIn ernennen.

Strukturelementen: Kann Kurse bearbeiten.

Geltungsbereich:

Kurs.

TutorIn

Unterstützt den Dozenten bei der Verwaltung des Kurses. Hat stark eingeschränkte Rechte.

Berechtigungen:

Rollenvergabe: keine.

Strukturelementen: keine.

Geltungsbereich:

Kurs.