Führungskompetenzen sind in vielfältigen Berufsszenarien erforderlich, nicht nur, wenn man „offizielle” Führungskraft ist. Mitarbeiter*innen müssen fähig sein, sich selbst zu führen und in Teams, Abteilungen und in Projekten in interaktiver Weise Einfluss auszuüben; i. S. von „Führen ohne hierarchische Macht”. Dieser Workshop vermittelt einen Einstieg in grundlegende Führungsthemen. Hierzu wer-den unterschiedliche Führungsaufgaben erörtert, Definitionen von Führung vorgestellt so-wie das Führungsstil-Modell des „Situativen Führens”. Die Reflexion über unterschiedliche „Persönlichkeitstypen” und die Annäherung an die eigene Person als (potenzielle) Füh-rungspersönlichkeit runden den Workshop ab.Die Teilnehmendenzahl ist aus didaktischen und räumlichen Gründen begrenzt.